Często zdarza się, że pośród nas są ludzie, którzy pragną zrobić coś dla innych. Takie osoby pragną realizować swoje pomysły w nadziei, że ktoś na tym skorzysta i będzie mógł czerpać z realizacji tychże pomysłów wiele dobrego.
Często też Ci ludzie nie wiedzą dokładnie jak mają rozpocząć pracę ze swoimi planami i potrzebują pewnej iskry, która wznieci w nich ogień potrzebny do pracy. Taką właśnie iskrą dysponuje akcja pod nazwą „Projekt Korba”.
„Korba” jest przedsięwzięciem organizowanym już od kilku lat przez Fundację Rozwoju Społecznego DEMOS, współfinansowanym przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. Jest on skierowany do wszystkich młodych liderów i liderek w wieku 13-19 lat z 4 województw: śląskiego, dolnośląskiego, opolskiego i małopolskiego, którzy chcą aktywnie rozwijać swoje zdolności i móc realizować swoje autorskie pomysły w środowiskach lokalnych. Uważam, iż jest to doskonały sposób na sprawdzenie swoich umiejętności, zmysłu kreatywności, sposobu planowania oraz wcielania zamysłów w otaczającą nas rzeczywistość.
Jak wziąłem udział w KORBIE?
Wyszedłem ze swoim pomysłem dosyć spontanicznie. Działałem pod presją chęci wzięcia udziału w całej akcji i marzeniu o uczestniczeniu w zapowiadanych wcześniej warsztatach SEZAM, podczas których to można poznać ideę funkcjonowania osoby lidera, jego roli w całej grupie, umiejętności prawidłowej komunikacji oraz współpracy z innymi. Do zgłoszenia dołączyłem wymagany opis będący jedynie „zajawką” całego mojego projektu i czekałem na informację zwrotną o wynikach rekrutacji wstępnej. Kiedy po zakończeniu przyjmowania przez organizatorów zgłoszeń, otrzymałem informację o zakwalifikowaniu mnie do dalszego etapu, czyli wspomnianych wcześniej warsztatów SEZAM, poczułem radość z tego, że udało mi się przebrnąć przez ten odcinek wyścigu, którego meta wiedzie do realizacji autorskich projektów. Warsztaty, będące bardzo lekką, przyjemną i niesamowicie pozytywną formą edukacji szkoleniowej, były, jak później się okazało, kolejnym etapem, mającym za zadanie wyłonić finalistów. Obecni w trakcie zajęć obserwatorzy, konstruowali nasze liderskie profile, będące źródłem informacji o nas samych, brane pod uwagę podczas wyboru grupy szczęśliwców kwalifikujących się do finału. Same ćwiczenia wprowadzane podczas warsztatów pokazały między innymi mnie samemu, iż posiadamy pewne zdolności i cechy, wyróżniające nas na tle innych... wyróżniające nas jako przyszłych liderów. Te zdolności i cechy przyczyniły się do tego, iż otrzymałem po odbyciu warsztatów wiadomość o tym, że przeszedłem po finału „Projektu KORBA”. W sierpniu czeka mnie wyjazd na Liderski Odjazd (warsztaty prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę trenerską), po którym to już będę mógł wcielić swój pomysł w życie. Wiele osób mogłoby zapytać, dlaczego piszę o swoich doświadczeniach, o swoich przeżyciach i o swoich radościach z wygranej w projekcie? Odpowiedź jest prosta:
Jeżeli ja dałem radę... to najwidoczniej każdy potrafi.
Sebastian Bejgier
